一、企业劳动纠纷解决流程是怎样的企业劳动纠纷解决流程是：
1.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、劳动纠纷打官司一般要多久劳动纠纷打官司一般需要三个月到六个月。具体根据当事人选择的审判程序而定。 《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。 三、劳动纠纷需提交哪些证据找法网提醒您，劳动纠纷需提交的证据： 1.证明当事人主体资格的证据。 2.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。 3.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据等。 4.劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。 5.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 |
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