|
主要内容 一些委员指出，过去商品和原材料的价格上涨继续以时间滞後的方式转嫁给消费者价格。 另一位委员说，除了原材料价格上涨转嫁至消费者，越来越多的因素促使企业提高售价。 一位委员认为，高工资增长可能导致消费者情绪的改善。 另一位成员认为，不确定需求被压抑後是否会达到弥补疫情期间被限制的私人消费的程度。 一位委员认为，随着劳动力短缺加剧，预计2024年将出现高工资增长。 一位委员说，2023财年提高了新毕业生起薪的企业似乎计划在2024财年在一定程度上提高工资。 一位委员认为，2023年薪资增长似乎部分归因於临时因素。 一位委员说，已经开始发现价格和工资之间的良性循环的迹象。 一些委员说，为了使消费者价格指数（CPI）通胀率在减速後再次上升到2%，有必要改善工资、企业增长预期和中长期通胀预期。 一些成员说，虽然企业的定价立场一直在改变，但日本的消费物价指数通胀相当不可能保持高水平。 一些委员表示，由於难以评估未来工资上涨的可持续性，以及通胀预期形势，央行继续保持当前的货币宽松政策是合适的。 |
标签：
|关于我们 |联系我们 |网站地图 |广告服务
Powered by www.zbce.cn 中部财经网
© 2013-2017 联系我们：55 16 53 8 @qq.com
