(资料图) 全球领先人力资源管理顾问机构ECA International昨日发表最新年度“我的外派薪酬市场调查”结果,指出香港于2022年的全球外派员工薪酬福利排名上升3名至全球第5位,香港外派员工整体薪酬组合的平均每年总价值为278020美元(约218万港元),可见香港成本之高。 外派员工整体薪酬组合,通常涵盖现金报酬、福利(如住房、国际学校、交通用车等)及税务三部分。香港比较直接竞争对手新加坡2022年的薪酬福利组合价值增长了4%至258762美元,为亚太地区福利成本升幅最大之地区,并使其全球外派员工薪酬福利排名上升6名至第16位。与去年一样,马来西亚仍然是亚太区外派员工整体薪酬福利待遇最低的地区,整体薪酬福利组合价值下跌4%至164696美元。 投资理财,除了赚钱之外,精明消费、用得开心及买到物美价廉的产品或服务也很重要,而经过三年多的疫情,港人更加注重健康,加上,人口老化问题令医疗需求日益增加,特区政府医疗服务质素和价格实属理想,奈何轮候时间太长!因此,有些人会买医疗保险去选用私家医疗服务。其实,还有另一选择,就是去其他国家以较香港低的价格获得医疗或检查服务,顺便旅游。 收费为本港六至八折 邻近而物美价廉、距离香港数小时机程的马来西亚,为不少港人医疗旅游首选,因质素不俗之外,当地能以中文沟通也成为竞争优势。其实,不止香港人,据马来西亚成立的医疗保健旅游理事会(MHTC)数据,过去十年,马来西亚接待了逾1000万名医疗旅客;由2011年至2019年间,到访人数更大幅增长90%。2022年,当地接待超过3000名来自香港的医疗旅客,当中包括有寻求生育、心脏科、肿瘤科、肠胃科、骨科及尊尚级健康检查等人士。 马来西亚有成本优势,以进行试管婴儿的费用比较,例如做第二代试管婴儿,包含血液检查、B超、促排针药费、取卵手术费、单精子注射授精术、移植手术费等,大概在6至8万港元左右;而在香港约需要10万元或以上。 |
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