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美国银行(BAC.US)开始告诉高管们，暂停除了最重要的职位外的招聘工作，该行正在试图控制成本并为可能出现的经济衰退作准备。 亚汇网获悉，周三，据知情人士透露，采取此举是因为自愿决定离职的员工越来越少，美国银行在去年年底决定放缓招聘步伐。 知情人士表示，美国银行将至少在年中或经济出现好转迹象之前暂缓招聘新员工。在收入增长的部门，包括商业银行、交易和财富管理部门，以及技术岗位，某些职位仍在招聘。 随着华尔街人才争夺战的消退，金融公司正在与成本上升和持续的通胀作斗争。支出一直是投资者密切关注的一个指标，投资者会更青睐于那些收入增长快于成本增长的公司。在最近几个季度，尽管存在通胀，美国银行的收入增速仍然快于支出增速。 尽管整个金融业都出现了回调，美国银行没有显示出要裁员的迹象。美国银行的总员工数在2022年底跃升至216823人，高于一年前的208248人和去年第三季度的213270人，因为招聘人数超过了自愿离职的人数。 美国银行还进行了加薪，奖励员工在银行录得巨额利润的一年中所做的贡献。 公司高管在上周与分析师举行的电话会议上表示，去年最后三个月的支出为155亿美元，比前一季度增加了2.4亿美元，原因是人员和技术成本增加。美国银行还看到员工重返工作岗位和出差的成本增加。 美国银行CEOBrian Moynihan在电话会议上表示，“为了配合今年早些时候的大辞职潮，美国银行进行了招聘，在这方面有点超额完成了任务”。他指出，公司随后放缓了招聘步伐，“这将使我们能够重回正轨，并开始将员工人数减少到我们所希望的水平上”。 美国银行首席财务官Alastair Borthwick在上周与记者举行的电话会议上表示，与那些恢复年度裁员的同行不同，美国银行在不确定的经济环境下没有大范围裁员的计划。 |
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