基本消息面 北京时间周五(2月3日)21:30,美国劳工部公布1月非农就业报告,增幅远超预期;失业率意外走低。截至发稿,现货黄金跳水21.6美元至1891.83美元/盎司。 数据显示,美国1月非农就业人口大增51.70万,预期仅增加18.50万,前期增幅从26万下修至22.3万;美国1月失业率录得3.40%,前值和预期值分别为3.50%和3.60%;美国1月平均时薪年率4.40%,预期值和前值分别为4.30%和4.60%。 (相关资料图) 美国劳工统计局:美国1月份商品生产岗位增长46000个,建筑岗位增长25000个,私人服务提供岗位增长397000个,零售岗位增长30100个。 美国劳工统计局:1月的就业岗位增长是普遍的,主要是休闲和酒店、专业和商业服务和医疗保健行业录得增长。政府部门的就业也部分增加,反映了罢工工人的回归。 相关新闻消息 高利率对劳动力市场影响小 到目前为止,美联储激进加息对富有弹性的美国就业市场影响较小。美国劳动力参与率仍比大流行前水平低了整整一个百分点。最新的政府数据显示,截至12月底全美仍有1100万个职位空缺,平均每个失业人员1.9个职位空缺。 美联储一直强调,劳动力需求和供应失衡是其抗通胀进展不顺的潜在症结所在。虽然美联储官员指出,工资似乎并未推动通胀,但他们担心低劳动参与率和工人供需失衡可能导致工资上涨,进而导致价格上涨。 FWDBONDS驻纽约首席经济学家Christopher Rupkey表示:“总有一天,经济学家将不得不取消那些关于2023年经济衰退的预测,因为劳动力市场拒绝从几十年来的最低失业率中走出来。” 乔治华盛顿大学商学院管理系主任Christopher Kayes说:“仍然有很多人生病,并且无法全职工作,仍然有很多家庭找不到托儿服务,还有很多人在做兼职。” Morning Consult首席经济学家John Leer表示:“有相当一部分人继续遭受与新冠病毒相关的健康影响,这使他们无法工作。然后是儿童保育面临的持续挑战,有很多人提前退休,移民数量有限,回不到大流行爆发前的时候了。” 纽约怀特普莱恩斯High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi表示:“劳动力市场尚未对快速上升的利率做出有意义的反应。” LaSalle Network的创始人兼首席执行官Tom Gimbel表示,人力资源公司1月份的招聘业务相当强劲,增长了5%,“我们看到的是中小型企业继续招聘,这是一个非常好的迹象。” Gimbel还强调,他没有从劳动力市场看到经济衰退,会计和财务岗位继续增加人工。“在经济不景气的情况下,公司会削减这些领域的开支。” 总体裁员意愿仍偏低 美联储加息对房地产行业的打击最为严重,这主要是由于抵押贷款利率上升(目前高于6%),已连续11个月减缓房屋销售。这几乎与美联储从去年3月开始的加息步调一致。 此外,包括Alphabet和Facebook在内的主要科技公司近期都发布了裁员公告,影响了数万名员工。其他非科技公司最近也宣布裁员,包括联邦快递、陶氏化学和孩之宝。 Jefferies的货币市场经济学家Tom Simons表示:“市场非常迫切地想看到就业数据真正走软,希望从相关讯号中找到美联储政策转向的理由。” 但在金融和住房等利率敏感行业之外,雇主们总体上仍不愿轻易裁员,不仅因为他们经历过大流行期间的招工难,而且因为他们乐观地认为经济状况将在今年晚些时候好转。上周美国申请失业救济人数再次下降至自4月份以来的最低水平。 摩根大通驻纽约的经济学家Daniel Silver说:“即使人们被解雇,他们也不会轻易申领失业金。这可能是因为人们很容易找到新工作,或者因为高额遣散费推迟了领取失业救济金的资格。” ZipRecruiter高级经济学家Julia Pollak表示:“这是一个非常有趣的时期,我们真的不清楚我们所看到的是一个受欢迎的、健康的劳动力市场再平衡,还是一个更令人担忧的停滞。” |
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