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1、行情。
[淘股吧] 今天，市场继续回调，马上就是端午长假，节前也就这样了，可能会在震荡中迎佳节。 长线投资分为三个阶段：播种期，等待期和收获期。 播种期，就是接过别人割肉的筹码；等待期，就是等待市场酝酿行情；收获期，就是等待大量新股民冲进市场，在高位把筹码让给他们。 现在是什么时期？ 不管怎样，肯定不是收获期。所以该做的，要么是买入，要么是持仓等待。 买在悲观之时。回头看都很容易，但每次做起来都很难。不信，你看看现在...... 2、能力圈。 彩票市场每周都在创造250万倍的奇迹，但它无法证明这个市场是值得期待或是致富捷径。 这个世界上，到处都是暴富的神话。比如你有朋友做电商成为了亿万富翁，一窍不通的你如果也因羡慕就去创业，最终大概率是头破血流。但如果你是某电商平台的高管，你已经有充足的从业经验，此时去创业就显得很容易，成功的概率要远远大于那些刚毕业的大学生或普通员工。 某个工具好不好，某个策略行不行，某个股票能不能买，主要取决于你，要看你的能力圈。我们只能赚看得懂的钱，要是被一些赚钱效应所吸引，贸然冲过去，可能大概率就是接盘的。 当然，坚守能力圈的同时，也要扩大能力圈。 儒家特别强调志向，远大的志向很重要。取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。志向要高一点，这样最后哪怕打个折，也能有不错的成就。如果一开始志向就很卑微，那这辈子就没什么希望了。 要想在金融市场有所成就，必须有极大的热爱，远大的志向。 3、职场。 职场新人容易犯的错是，花费太多时间经营与部门老员工的关系。这样做的性价比很低。因为有的老员工可能正陷入平台期，成天只想摸鱼，早就没有什么志向，甚至领导对其有意见，不太想用他了。作为新人，若受这样老员工的影响，很可能被误导，学到一身的油腻之气。 这种事在国企应该最明显，一般老人都躲事，而新人要是抢着干，很勤快上进，会被看成傻瓜。有些“学得快”的新人很快就被单位老人给带偏了，也都一副老油条的样子。 要说人际关系，最应该经营的是与领导的关系，帮领导分忧解难，为团队创造业绩。 今天就简单聊到这里。未来的几天，我可能就不会谈行情了，主要是分享一些诗词或闲聊。提前祝各位节日快乐~ |
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