【资料图】 配合特区政府挽留人才方针,医管局于去年底推出全新版本的员工置业贷款计划,据悉计划反应不俗,预计将于今年6月起陆续发出原则上批准书(AIP),市场预期可为楼市添加一批购买力,这个计划的吸引力是什么呢?用家需要注意哪些地方? 为楼市添新购买力 医管局员工置业贷款计划的亮点是息率优惠及高成数按揭配套,帮助员工上车置业又或转按悭息,计划当中,医管局为员工贷款补贴上限3%之年利率,实际按息可低至1%,明显低于市场按息现主要为3.5%;计划设有贷款额上限为48倍基本月薪或600万元(以低者为准),员工可再向指定银行申请按揭贷款,员工置业贷款及银行按揭总额可高达楼价的90%,换句话说,员工可透过这个贷款计划获得高达九成低息按揭,当中毋须支付按揭保费。 低至1%按息固然吸引,但用家需留意按息计算方法,以了解当息率升跌时对供款负担的变化。医管局员工贷款的按息由当局厘定,当息率不高于4厘时,因有当局补贴3厘利息,员工只需支付1厘按息,当息率高于4厘,员工便需支付有关按息与3厘利率的息差。 以当局文件提出的例子看看,按息为HIBOR+1.55%,锁息上限以最优惠利率P现为6%计算,以1个月HIBOR(5月25日)回升至约4.39%计,按息为5.94%,减去补贴之3%年利率,员工需付的实际按息便是2.94%。 假设一位月薪约14万元的医生由申请按保转为使用员工贷款,购买一个价值1000万元之单位,以月薪48倍计及600万元贷款额上限计,他可借足600万元员工贷款,再配合高达300万元银行按揭,合共高达九成按揭,除了可节省数十万元按揭保费,以上结合员工贷款及银行按揭的平均按息现为3.13%,低于市场按息约3.5%。这是以员工贷款占比较大的效果。 若果这位医生希望按照自己入息水平“尽借”九成按揭,他可购买高达1500万元单位,向银行申请五成按揭共750万元,再配合600万元员工贷款,贷款额合共高达1350万元,按揭成数达九成,高于按保计划可造之贷款额上限960万元(按揭成数64%);但基于银行按揭占比较大,结合员工贷款及银行按揭的平均按息约为3.26%。 |
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